ORGANIZZAZIONI AFFIANCATE
ANNI DI ESPERIENZA NEL TEAM
CLIENTI SODDISFATTI
CONTATTI NELLA NOSTRA RETE
«Più un’organizzazione cresce — che sia un’impresa, un ente o un’associazione — più le cose da guardare aumentano: persone, mercato o portatori di interesse, processi, relazioni.
Non manca la voglia di fare, manca un modo per vedere tutto insieme senza perdere la bussola.
La maggior parte dei metodi di consulenza si concentra sui processi e dimentica le persone che quei processi li vivono: anche per questo tante soluzioni giuste sulla carta non funzionano nella pratica.»
Che cos’è il metodo 5.8.6.
«È un po’ come affrontare la scalata di una montagna: si fissa la vetta, si individua la strada, si procede passo dopo passo pronti a cambiare rotta davanti agli ostacoli»
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I 5 ANELLI
Ogni organizzazione — impresa, ente o associazione — come ogni sistema complesso, si legge attraverso cinque centri di gravità: la leadership, gli organismi principali, le infrastrutture, l’influenzamento e le difese. È la mappa che ci dice dove guardare per primi.
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LE 8 FASI DEL CAMBIAMENTO
Un percorso in otto passaggi per portare l’organizzazione da come è oggi a come deve diventare, senza affrontare tutto insieme. È la strada, non solo la meta.
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I 6 GRADI DI SEPARAZIONE
La mappa delle relazioni che determina consenso, alleanze e mercato: nella maggior parte dei casi, i contatti che servono davvero sono più vicini di quanto sembri.
Cosa facciamo
CHECK UP 5.8.6.
Fotografiamo la tua organizzazione oggi — leadership, struttura, mercato o portatori di interesse, relazioni — ed emergono le leve su cui intervenire subito e il programma da perseguire poi..
FORMAZIONE
Il tuo team impara a leggere la complessità e a decidere con lo stesso metodo: non deve restare tutto sulle tue spalle.
Si impara a “pensare e agire 5.8.6.”.
AFFIANCAMENTO
Non consegniamo un report e ce ne andiamo: restiamo al tuo fianco mentre il cambiamento succede davvero, sul campo.
Approfondisci il metodo 5.8.6.
Perché le imprese devono cambiare?
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Cambiare per non estinguersi
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Read moreParliamone
In una call di 30 minuti guardiamo insieme la tua organizzazione attraverso i 5 anelli e ti diciamo, senza giri di parole, da dove partirebbe un Check-up 5.8.6.